Karrierecoaching
Motivierte Mitarbeiter sorgen für reibungslose Prozesse und leben den Gedanken der Kontinuierlichen Verbesserung
TRAINING – WORKSHOP – COACHING
Die Anforderungen an ein Unternehmen nehmen kontinuierlich zu. Der ausgeprägter Wettbewerb mit knappen Margen, dem zunehmender Zeit- und Kostendruck und Fachkräftemangel verlangen reibungslose Prozesse und Mitarbeiter die diese Prozesse beherrschen und kontinuierlich verbessern.
Das Forschungsprojekt „MoLa – Motivationssteigerung für logistische Fach- und Hilfskräfte im Lager“ macht es deutlich: Gute Arbeits- und Prozessgestaltung, der Einsatz von HR-Maßnahmen sowie gute Führungsarbeit sind zentral für die Motivation und Gesundheit von Lagermitarbeitenden – und damit auch für die Lagerleistung.
Ihr Nutzen – Coaching und Training sind die wichtigsten Veränderungswerkzeuge der Zukunft
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der damit verbundenen angespannten Personallage sind Maßnahmen, die motivierte Mitarbeitende an das Unternehmen binden, dringend notwendig.
Studien haben ergeben, dass insbesondere Handlungsbedarf bei der Schulung operativer Führungskräfte besteht. Als Schnittstelle zwischen der oberen Führungsebene und den Mitarbeitenden ist es ihre Aufgabe, wertschätzend zu führen, für die Verbesserung der Prozesse und für eine gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln zu sorgen.
Trainings
Meine Trainings sind individuell und für jede Unternehmensgröße zugeschnitten.
Themen:
- Führung und Kommunikation
- Projektmanagement
- Logistik Basiswissen
- Organisationsentwicklung
- Strategieentwicklung
Coaching
Coaching erhöht die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden als auch die Fähigkeit, mit Veränderungen konstruktiv umzugehen.
In Coachings können individuelle Lösungen für persönliche Herausforderungen gefunden werden.
Als FührungskräfteCoach verfüge ich über eine grundlegende Kompetenz als Coach und aufgrund meiner Erfahrung über in der Begleitung von Veränderungsprozessen und ein gutes Organisationsverständnis.