Neue Aufgaben und Herausforderungen

Immer mehr Menschen im Alter von Mitte 30 bis Ende 50 Jahren suchen ein Coaching, weil sie mit ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind und/oder sie sich einen Neuanfang in anderen Bereichen wünschen.
Vielleicht hat sich das eigene Bewusstsein verändert oder der Mitarbeiter kann sich nicht mehr mit den Zielen oder der gelebten Ethik bzw. dem Führungsstil identifizieren.
Möglicherweise zwingen auch die äußeren Umstände zu Veränderungen.

Die häufigsten Fragen, die gestellt werden, sind:
 

  • Wie weit reichen meine finanziellen Möglichkeiten?

  • Welche Stärken und Schwächen habe ich?

  • In welchen Bereichen kann ich meine Stärken einbringen und ausbauen?

  • Suche ich die Selbständig oder suche ich eine Festanstellung?

  • Welche Weiter- oder Fortbildung benötige ich für meinen Neuanfang?

  • Wie überzeuge ich mich selbst, es tatsächlich zu tun?

  • Wie und wann beendige ich meine jetzige Beschäftigung?

 
Während dieses Veränderungsprozesses beschäftigen Sie sich auch mit den Fragen:
 

  • Was ist meine neue Identität?

  • Was erzähle ich den anderen?

  • Wie gestalte ich mein neues Leben sinnvoll?

 
Gemeinsam erarbeiten wir Antworten auf Ihre Fragen, um für Sie ein zufriedenes Leben möglich zu machen.
 
Manchmal führt das Coaching auch dazu, dass Sie mit einem neuen Blickwinkel und höherer Zufriedenheit Ihre bisherige Tätigkeit fortsetzen.

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